社内制度｜特定非営利活動法人シンセア新卒者向けリクルートサイト

IN-COMPANY SYSTEM社内制度

シンシアは「生き生き生きる」を理念とし、誠実・感謝・貢献・安全・安心・愛を大切にしています。入居者に対してはもちろん、
従業員に対しても未来を描けるキャリアパスを提示し、1人1人の成長をバックアップしています。

研修制度が充実！: 施設独自のテキストを活用し、職員1人1人のキャリアに応じて研修を受けていただきます。未経験の方でも安心して従事できるようにサポートいたします。

確かなキャリアアップ制度: それぞれのニーズに合わせてスキルアップできるように研修や勉強会を通じて、バックアップいたします。個人の頑張りがきちんと認められる、やりがいのある職場環境です。

研修制度

新入社員の86パーセントが他学部・他学科の出身！！

シンセアの新卒採用では選考に資格・経験は問いません。
介護スタッフとしても社会人としても一からサポートいたします。
とはいえ、「明日から社会人です」そんなこと言われても…って中々実感湧きません。
シンセアでは、最初学生の時のような座学から始まります。
会社の事、社会人マナー、介護・認知症の知識、技術など時間をかけて学んでもらいます。
現場でもひとり立ちできるように、選ばれたメンバーがしっかり教えるので心配ありません。
ひとりひとりのペースに合わせて学べる環境が用意されています。